疫情防控期间，全球工业主动化与数字化趋势加快推进。多国活跃出台工业办法，加大教育训练力度，进步企业竞争力，以捉住新的工业革新机会。

　　世界经济论坛日前发布的《2020年未来作业陈述》称，全球主动化和数字化趋势正加快开展。现在，全球超越80%的企业正在加快布局，推进作业流程数字化，而50%的企业则期望加快完结部分岗位的主动化。陈述猜测，未来5年，科技驱动的主动化浪潮将发明9700万个新作业机会，各国应加大对职工“再训练”和“技能进步”力度。

　　日本机器人工业协会的陈述显现，本年第二季度日本机器人出口数量同比添加13%。在欧元区，计算机编程范畴的作业人数不降反升。美国世界贸易委员会的数据显现，本年前8个月，美国产品进口同比削减11%，但工业机器人进口添加5%。

　　通过与人工智能公司Brain Corp的协作，美国零售企业沃尔玛旗下的山姆沙龙，方案在本年秋季向其门店持续安置372台新的主动地板清洁器，而这些小机器人还顺便一个功用——剖析货架库存。沃尔玛公司表明，出于疫情防控需求，购物者日益喜爱与别人触摸较少的购物体会，机器人和人工智能能够供给更好解决方案，协助降低成本。

　　在送餐、分发快递、丈量体温、核酸采样等范畴，主动化和数字化技能也大显神通。世界电气电子工程师协会谈论指出，机器人已经成为疫情防控不可或缺的“一线作业者”，在医院、办公室和城市发挥了关键作用。

　　丹麦蓝海机器人公司出产的UVD消毒机器人和服务机器人成了欧洲多家医院的“网红”，这款机器人装载的紫外线照射灯射出的紫外线光束能够通过损坏细菌、病毒和其他有害微生物的脱氧核糖核酸和核糖核酸，消杀99.99%的病原体。UVD消毒机器人仅用10分钟就能够消杀一间房子，而且能够防止人工消毒带来的感染危险。

　　疫情防控期间，日本椿本集团的主动分拣和传输设备需求陡增，该公司还与草创科技企业协作，研制线上货车运送交代体系，司机无需触摸即可完结货品交割，节省时间，也削减了触摸传染危险。据日本媒体报道，未来日本对无人主动化体系的需求将持续添加，到2025年，仅下一代物流体系的需求就将到达6510亿日元（1元人民币约合15.6日元）。

　　世界机器人联合会估计，全球在岗的专业服务机器人数量本年将添加38%，而且在未来两年坚持持续添加的气势。从2020年到2022年，全球范围内将新装置约200万个机器人。办理咨询公司普华永道的研讨显现：“人工智能、机器人和其他方法的智能主动化将带来巨大的经济效益，到2030年将为全球奉献15万亿美元的产量。”一些国家活跃出台相关方针，为主动化革新供给了重要推进力。

　　机器人在日本的运用场景越来越丰厚，从企业出产线到物流、教育、服务等都能看到机器人的身影。为推进主动化开展，日本政府近年来出台了《第五期科学技能根本方案》《人工智能战略2019》等文件，期望以智能化进步民众日子水平、强化日本企业竞争力。

　　疫情防控期间，欧盟委员会专门建议“欧洲共同应对新冠肺炎疫情人工智能和主动化建议”，搜集应对疫情的主动化解决方案，期望能够当即或许在中短期内将主动化和人工智能技能投入疾病防备、确诊、医治。欧盟委员会以为，人工智能医师、医护机器人、主动库房、无人驾驶轿车等技能将改动人们的日子，而在未来整个欧盟将进一步加快完结工业主动化和数字化。

　　本年10月，欧盟发布的最新版“数字欧洲”项目显现，欧盟将出资6亿欧元，用于为欧盟范围内的数字职业训练约25.6万人，其间将建立160个新硕士学位，训练8万名数字专家，并通过短期训练项目为其他职业训练15万数字化人才。此外，欧盟要求成员国将“数字化转型”融入经济康复全过程，以拓宽数字化新机会。

　　诺贝尔经济学奖得主、哥伦比亚大学资本主义和社会中心主任埃德蒙·菲尔普斯日前表明，人工智能不只带来了“加法”机器人，还带来了进步工人出产功率的“乘法”机器人。菲尔普斯一起指出，需求充沛考虑智能化的短期和中长期结果，推出相关方针，拟定相关法令和程序来标准机器人的运用。

　　经济学家们以为，数字化和主动化技能的大规模运用和推广为各国作业带来了新的机会和应战。未来，各国应该针对新的需求，加大教育、训练力度，不只能够防止呈现“机器替代人”的状况，还能够发明更多高质量作业岗位。

　　很多人忧虑，新技能将冲击劳动力商场并导致赋闲。有剖析以为，未来5到10年，经合安排国家14%的作业将完结主动化，32%的作业将改动操作方法。在欧盟成员国，37%到69%的作业将至罕见一部分能够完结主动化，还有25%的作业将因主动化的施行产生巨大变化。

　　不过，世界经济论坛的陈述指出，数字化和主动化将带来更多新的作业机会。一方面，因为主动化等新技能的运用，现有作业岗位需求削减，简略重复劳动等低技能岗位最简单被机器所替代。估计未来5年，全球受此影响的岗位达8500万个。但一起，因为新技能投入，未来5年将发明9700万相关作业岗位，尤其是人机交互、算法等相关岗位需求激增。

　　欧洲智库布鲁盖尔研讨所近期发布的一份研讨陈述以为，不论主动化和人工智能技能多么先进，高素质人才仍然急缺，不只需求办理人才，还需求很多的数据科学家、程序员、技能商业化人才。欧盟估计，96%的人通过充沛训练能够找到相似或许更好的作业。“未来主动化浪潮下，劳动力商场面对的一大应战在于，劳动者有必要习惯新的岗位要求，为此有必要要加大训练力度。”

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